Unsere aktuellen Stellenangebote.

Messbar Entwicklung schaffen: Werde unsere nächste Messtechnik‑Verstärkung!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Mitarbeiter:in für die Messtechnik.

Ausschnitte aus deinem zukünftigen Aufgabenbereich:

• Planung und Dokumentation des Prüfablaufs auf Basis von Prüfplänen und Zeichnungen
• Festlegung von Messfolge und Messwerkzeugen (z. B. Messtaster)
• Prüfmittelmanagement für die vorhandenen Messmittel weiterführen /entwickeln
• Dokumentation und Bewertung der Messergebnisse, einschließlich Anwendung statistischer Methoden der Qualitätssicherung
• Funktion als Kommunikationsschnittstelle für interne und externe Kunden zu allen mess- und analysetechnischen Fragestellungen
• Kalibrierung, Wartung und Pflege der Mess- und Analysegeräte in Eigenarbeit sowie in Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen

 Anforderungen:

• Du arbeitest strukturiert und hast ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Du bringst idealerweise eine technische Berufsausbildung mit und hattest bereits den ein oder anderen Berührungspunkt mit dem Bereich rund um die Messtechnik.
• Du hast Erfahrung in der Produktion und kannst als erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeitenden in der Fertigung fungieren – weil du jemand bist, der/die fachlich mitreden und mal fachsimpeln kann.
• Du fuchst dich auch mal in neue Themen ein und kannst mit statistischen Auswertungen von unterschiedlichen Daten nicht nur ‚etwas‘ anfangen, sondern begeisterst dich dafür.
• Außerdem beschreibst du dich mit dem Adjektiv ‚lösungsorientiert‘.
• Und zu guter Letzt: Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich.

Das bieten wir dir – Rahmenbedingungen:

• Leistungsgerechte Bezahlung, monatliche Sachbezugskarte und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 30-Tage Urlaub (und bis zu zehn Tage unbezahlte Freistellungstage), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitmodelle
• Kooperation mit HanseFit, Sponsoring bei Sportveranstaltungen sowie Rad- und Lauftreffs
• Familiäres Arbeitsumfeld: Herzliche Kolleg:innen, flache Hierarchien, eine Geschäftsführung auf Augenhöhe und zahlreiche Gestaltungsspielräume für jede:n Mitarbeitende:n

Du nimmst es ganz genau? Dann melde dich gerne – auch wenn du erst Fragen hast oder dir noch nicht ganz sicher bist. Nutze jetzt deine Chance und werde Teil eines unverzichtbaren Teams, denn deine Präzision macht den Unterschied.

Als Ansprechpartner steht dir Sebastian Maier (sebastian.maier@mesa-parts.com) als deine neue Führungskraft zur Verfügung.

Bewerbungen sendest du direkt an Dorothea Portner (dorothea.portner@mesa-parts.com).

Aufgabenbereich:

• Qualitätsplanung und Qualitätssicherung entlang der gesamten Prozesskette
• Durchführung, Vorbereitung und Dokumentation interner und externer Audits
• Kontinuierliche Verbesserung bestehender Abläufe und qualitätsrelevanter Prozesse
• Erstellung und Auswertung von Qualitätsstatistiken (z.   B. Ausschuss, Nacharbeit, Kosten) sowie Ursachenanalysen
• Umsetzung der Qualitätsplanung: Ableitung, Überprüfung und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Weiterentwicklung der Qualitätskompetenz im Unternehmen, insbesondere durch Ausbau von Q ‑ Methoden, Statistik-, Visualisierungs- und Analysetechniken
• Koordination mit Kunden und Lieferanten bei Qualitätsthemen

Anforderungen:

• Du denkst mit, lernst schnell und findest dich rasch in neue Themen ein.
• Du bringst idealerweise ein technisches Studium, eine Techniker ‑ oder Meisterqualifikation mit – gern mit Bezug zu Qualitätsthemen.
• Du hast richtig Lust auf Qualität, bringst Eigenmotivation mit und willst Dinge aktiv verbessern.
• Du arbeitest strukturiert, gründlich und zielorientiert, sodass du auch bei mehreren offenen Themen den Überblick behältst.
• Du moderierst geschickt und hältst Teams auf Kurs sowie Kunden bei Laune.

Zur Erweiterung unseres dreiköpfigen Teams suchen wir ein neues Teammitglied, das sowohl unsere lokale Buchhaltung hier am Standort unterstützt als auch in der Konzernbuchhaltung für Tschechien und Mexiko mitwirkt. Besonders im Hinblick auf den konsolidierten Jahresabschluss freuen wir uns über eine Person mit fundierter Erfahrung. Wenn du zusätzlich frische Impulse mitbringst und Lust hast, unsere Abläufe aktiv weiterzuentwickeln, dann bewirb dich am besten direkt bei uns!

Aufgaben:
Kreditorenbuchhaltung

• Verbuchen und Prüfen von Rechnungen
• Überwachung offener Posten und Mahnwesen
• Vorbereitung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs

Unterstützung in der Konzernbuchhaltung

• Abstimmung der Intercompany-Konten mit internationalen Tochtergesellschaften (u. a. Tschechien und Mexiko)
• Pflege der Konzernkonten und Sicherstellung eines einheitlichen Kontenrahmens
• Einlesen und Vorbereiten der Einzelabschlüsse für den Konzernabschluss
• Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

Anforderungen:

• Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise mit Fokus auf Kreditoren sowie ersten Erfahrungen im Konzernumfeld.
• Du kennst dich mit den gängigen Buchhaltungsprozessen bestens aus.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und trägst zu einem positiven Miteinander bei.
• Du hast ein hohes Prozessverständnis und gleichzeitig Freude daran, Abläufe aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
• Von Vorteil ist es, wenn du gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit unserem Standort in Mexiko mitbringst.
• Und vor allem: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.

Das bieten wir dir – Rahmenbedingungen:

• Leistungsgerechte Bezahlung, monatliche Sachbezugskarte und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge    Work-Life-Balance: 30-Tage Urlaub (und bis zu zehn Tage unbezahlte Freistellungstage), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitmodelle
• Kooperation mit HanseFit, Sponsoring bei Sportveranstaltungen sowie Rad- und Lauftreffs
• Familiäres Arbeitsumfeld: Herzliche Kolleg:innen, flache Hierarchien, eine Geschäftsführung auf Augenhöhe und zahlreiche Gestaltungsspielräume für jede:n Mitarbeitende:n

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und melde dich bei uns – auch wenn du Fragen hast oder dir nicht ganz sicher bist, ob das passen könnte.

Als Ansprechpartner steht dir Jochen Haas (jochen.haas@mesa-parts.com) als deine neue Führungskraft zur Verfügung.

Bewerbungen sendest du direkt an Dorothea Portner (dorothea.portner@mesa-parts.com).

HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Sondern Gestaltung, Kultur und Verantwortung.

Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Denn bei uns bekommst du die Möglichkeit, eigene Impulse zu setzen, Strukturen zu schaffen und unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Klingt gut? Dann lies weiter und bewirb dich gerne direkt.

Deine Aufgaben: Gestalten statt Verwalten!

Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business-Partner:in.

Strategische HR- sowie Kulturarbeit:

• Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten
• Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern
•  Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Alltag als HR-Businesspartner:in:

• Beratung und Unterstützung von unseren Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen (Rekrutierung, Vergütung, Personalentwicklung und Konfliktmanagement)
• Begleitung der Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt

 Und das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
• Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Durchsetzungsfähigkeit
• Überblick, Struktur und eine digitale Affinität; Kenntnisse mit LOGA von P&I wären ein echter Pluspunkt (geplanter Go-live im Januar 2027)
• Hohe Eigenmotivation – weil du Freunde hast, Dinge aufzubauen und wachsen zu sehen
• Lust auf Zusammenarbeit und Verantwortungsübernahme

So arbeiten wir zusammen:

• Gestaltungsfreiheit, viel Austausch, kurze Wege und auf Augenhöhe
• Echte Herzlichkeit sowie eine hohe Motivation im Team mit einer jungen, dynamischen Führungskraft, die gemeinsam mit dir zukunftsweisende Schritte geht
• Familiäre Stimmung im Unternehmen und sehr kurze Kommunikationswege, auch mit der Geschäftsführung
• Bei uns darf und soll jede:r sich einbringen – denn zusammen gestalten wir die Personalarbeit bei mesa!

 Das erwartet dich:

• Leistungsgerechte Bezahlung, monatliche Sachbezugskarte und die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich weiterentwickeln kannst
• Work-Life-Balance: 30-Tage Urlaub (und bis zu zehn Tage unbezahlte Freistellungstage), flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Teilzeitmodelle
• Kooperation mit HanseFit und JobRad, Sponsoring bei Sportveranstaltungen sowie Rad- und Lauftreffs

Unser fünfköpfiges HR-Team sucht aktuell sowohl eine HR-Business-Partnerin für den indirekten als auch direkten Bereich. Lass uns in einem gemeinsamen Gespräch besprechen, wie du dich mit deiner Erfahrung bestmöglich bei uns einbringen kannst.

Wir freuen uns auf das Kennenlernen!

Bewerbungen, fachliche Fragen oder Fragen zur Stellenbeschreibung sendest du direkt an dorothea.portner@mesa-parts.com, deine zukünftige Führungskraft und Sparringpartnerin.